ਡੀਟੀਐਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਵਾਕਿੰਗ ਸਿਖਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ

ਐਤਵਾਰ, 3 ਜੁਲਾਈ, 2016 ਨੂੰ, ਤਾਪਮਾਨ 33 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਸੀ। ਡੀਟੀਐਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (ਚੇਅਰਮੈਨ ਜਿਆਂਗ ਵੇਈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਨੇਤਾਵਾਂ ਸਮੇਤ) ਨੇ "ਤੁਰਨਾ, ਪਹਾੜਾਂ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹਨਾ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਖਾਣਾ, ਪਸੀਨਾ ਵਹਾਉਣਾ, ਜਾਗਣਾ, ਅਤੇ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ" ਦੇ ਥੀਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਪੈਦਲ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ।

ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡੀਟੀਐਸ ਫੂਡ ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਇਕੁਇਪਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲਾ ਚੌਕ ਹੈ; ਅੰਤਮ ਬਿੰਦੂ ਝੁਚੇਂਗ ਸ਼ਹਿਰ ਦਾ ਝੁਸ਼ਾਨ ਪਾਰਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਾੜ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ 20 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸ ਹਾਈਕਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੱਚੇ ਰਸਤੇ ਚੁਣੇ।

ਇਸ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਅਭਿਆਸ ਦੌਰਾਨ, ਕੋਈ ਬਚਾਅ ਵਾਹਨ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਚਲੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਹ ਨਹੀਂ ਰੁਕ ਸਕਦੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੱਧੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਰੁਕਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਬਣਾਇਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਨਮਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨਾਲ, ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ 61 ਕਰਮਚਾਰੀ (15 ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਜ਼ੁਸ਼ਾਨ ਪਹਾੜ ਦੇ ਪੈਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੇ, ਪਰ ਇਹ ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਅੰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਪਹਾੜ ਦੀ ਚੋਟੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਪਹਾੜ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਪਹਾੜ ਦੇ ਪੈਰਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਬ੍ਰੇਕ ਲਿਆ ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਛੱਡ ਦਿੱਤੇ।

ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਬ੍ਰੇਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟੀਮ ਨੇ ਪਹਾੜੀ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ; ਚੜ੍ਹਾਈ ਦਾ ਰਸਤਾ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਔਖਾ ਸੀ, ਸਾਡੀਆਂ ਲੱਤਾਂ ਖੱਟੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਭਿੱਜੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਪਰ ਨਾਲ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਨਜ਼ਾਰਾ ਮਿਲਿਆ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਹਰੀ ਘਾਹ, ਹਰੀਆਂ ਪਹਾੜੀਆਂ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਬੂਦਾਰ ਫੁੱਲ।

ਸਾਢੇ 4 ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਪਹਾੜ ਦੀ ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ;

ਪਹਾੜ ਦੀ ਚੋਟੀ 'ਤੇ, ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੈਨਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਛੱਡ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਸੰਭਾਲੇ ਜਾਣਗੇ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਪਹਾੜ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜਿਆਂਗ ਨੇ ਵੀ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ: ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪਸੀਨਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਰੀਰ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਾਬਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਪਹਾੜ ਦੀ ਚੋਟੀ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 30 ਮਿੰਟ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਪਹਾੜ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਜਾਂਦੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਚੱਲ ਪਏ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ 15:00 ਵਜੇ ਕੰਪਨੀ ਵਾਪਸ ਆ ਗਏ।

ਪੂਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੇਖਦਿਆਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸਨ। ਸੜਕ 'ਤੇ, ਪਿੰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਔਰਤ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੇ ਗਰਮ ਦਿਨ ਕੀ ਕੀਤਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਥੱਕ ਗਏ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਏ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ; ਪਰ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਮੁਸਕਰਾਏ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰਹੇ। ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਥਕਾਵਟ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ-ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਬੂਤ।

ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਜ਼ੂਸ਼ਾਨ ਤੱਕ; ਗੋਰੀ ਚਮੜੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਟੈਨ ਹੋਣ ਤੱਕ; ਸ਼ੱਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਪਛਾਣ ਤੱਕ; ਇਹ ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਡੀ ਫ਼ਸਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ DTS ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਸਿੱਖਣਾ, ਤਰੱਕੀ ਕਰਨਾ, ਬਣਾਉਣਾ, ਵਾਢੀ ਕਰਨਾ, ਖੁਸ਼ ਰਹਿਣਾ, ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ।

ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਿਹਨਤੀ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਾਲ, DTS ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਅਜਿੱਤ ਅਤੇ ਅਜਿੱਤ ਹੋਵੇਗਾ!