ਡੀਟੀਐਸ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਸੈਰਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ

ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ, 3 ਜੁਲਾਈ, 2016 ਨੂੰ ਤਾਪਮਾਨ 33 ਡਿਗਰੀ ਸੈਲਸੀਅਸ ਰਿਹਾ ਜੋ ਡੀ ਟੀ ਟੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਜੋਨਜ਼ ਜਾਗਦੇ, ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ". ਪੈਰ 'ਤੇ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ.

ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ, ਡੀਟੀਐਸ ਫੂਡ ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਉਪਕਰਣ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਦਫਤਰ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਰਗ ਹੈ; ਅੰਤ ਬਿੰਦੂ ਜ਼ੂਚੇਂਗ ਸਿਟੀ ਦਾ ਝੁਸ਼ਨ ਪਾਰਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਉਂਟੇਨ ਦੇ 20 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਾੜਾਂ ਦੀ ਛੂਟ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਸ ਗ੍ਰੇਸ਼ਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪੇਂਡੂ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਠੋਰ ਪਿੱਠ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ.

ਇਸ ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਕਸਰਤ ਦੌਰਾਨ, ਕੋਈ ਬਚਾਅ ਵਾਹਨ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਹ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਸਕੇ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੱਧੇ ਰਸਤੇ ਰੋਕਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਬਣਾਇਆ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਟੀਮ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਸਮੂਹਕ ਸਨਮਾਨ (15 females ਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਦੇ ਨਾਲ ਰਖਿਆ ਦੇਣ ਵੇਲੇ, ਅਸੀਂ ਪਹਾੜ ਦੇ ਪੈਰਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ.

ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬਰੇਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਟੀਮ ਨੇ ਮਾਉਂਟੇਨਿੰਗ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ; ਚੜ੍ਹਨ ਲਈ ਸੜਕ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ, ਸਾਡੀਆਂ ਲੱਤਾਂ ਭਿੱਜੇ ਹੋਏ ਸਨ, ਪਰੰਤੂ ਕੱਪੜੇ ਭਿੱਜੇ ਹੋਏ ਸਨ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਘਾਹ, ਹਰੀ ਘਾਹ, ਹਰੇ ਭਰੇ ਪਹਾੜ ਅਤੇ ਸੁਗੰਧਤ ਫੁੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ.

ਸਾ and ੇ 4 ਘੰਟੇ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਆਖਰਕਾਰ ਪਹਾੜ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ;

ਪਹਾੜ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ, ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੈਨਰ' ਤੇ ਛੱਡ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਦਾ ਸਦਾ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਖਜ਼ਾਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਪਹਾੜ ਉੱਤੇ ਚੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਜਿਆਂਗ ਨੇ ਵੀ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਥੱਕ ਗਏ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਪਸੀਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਜਾਂ ਪੀਣ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਰੀਰ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਸਾਬਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਕੁਝ ਵੀ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਪਹਾੜ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 30 ਮਿੰਟ ਬਾਕੀ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਪਹਾੜ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਸੜਕ ਤੇ ਤੁਰ ਪਏ ਅਤੇ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ 15:00 ਵਜੇ ਵਾਪਸ ਆ ਗਏ.

ਪੂਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਵੱਲ ਵੇਖਦਿਆਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸਨ. ਸੜਕ 'ਤੇ, ਉਸ ਪਿੰਡ ਵਿਚ ਇਕ like ਰਤ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗਰਮ ਦਿਨ' ਤੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਥੱਕੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਪਰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੇ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰਹੇ. ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਦਾ ਥਕਾਵਟ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ.

ਜ਼ੂਸ਼ਾਨ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ; ਚੰਗੀ ਚਮੜੀ ਤੋਂ ਟੇਨਡ ਹੋਣ ਲਈ; ਇਸ ਸ਼ੰਕੇ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਮਾਨਤਾ ਤੱਕ; ਇਹ ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ, ਇਹ ਸਾਡੀ ਵਾ harvest ੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਖੁਸ਼, ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ, ਖੁਸ਼, ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ. ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਸਮੂਹ ਨਾਲ, ਡੀਟੀਐਸ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਅਜਿੱਤ ਅਤੇ ਅਜਿੱਤ ਹੋਣਗੇ!